公休假：按國家公休假相關規定執行,具體時間段按廠部通知執行

年休假：工作滿一年的正式員工可享有每年5天的假期,年休假累計可休10天

其他假：婚假, 產假,哺乳假,護理假,病假,喪假 按國家及當地地方相關規定執行

津   貼：夜班補貼、崗位及環境津貼、出差補貼、電話費補助（視工作性質）、殘疾人專項津貼等

社會保險：公司按國家和當地規定入職即為員工購買五險等

娛樂設施：健身房、籃球場等休閑設施?

特殊福利：生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠金、專利獎金、節日禮品或禮金、員工旅游等

培訓提升：提供多元化培訓，管理提升培訓、E-learning等，為員工的職業生涯提供更廣闊的舞臺

集體活動：公司將適時組織各種娛樂活動????，豐富員工生活